Arbeiten für & mit Menschen – die HR-Abteilung bei EHA
Arbeiten für und mit Menschen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und dazu immer wieder tolle Projekte – das ist die Arbeit in der HR-Abteilung bei EHA. Und so war es schon immer.
Mein Name ist Yvonne Ahrens. Ich bin schon seit 24 Jahren bei der EHA und arbeite als Personalreferentin in der HR-Abteilung.
Wenn ich auf meinen Start bei EHA zurückblicke und den Stand heute mit den damaligen Anfängen vergleiche, macht es mich schon ein bisschen stolz, dass ich die Entwicklung begleiten und mitgestalten durfte.
Wie sieht dein Arbeitsalltag bei EHA aus?
Da ich für und mit Menschen arbeite, ist mein Arbeitsalltag sehr variabel und abwechslungsreich. Dadurch gibt natürlich nicht „den Arbeitsalltag“; aber ein paar festgelegte Termine, wie z. B. der Jour Fixe mit unserer Abteilungsleiterin oder regelmäßige Termine zum Austausch mit den Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern, für die meine Kollegin und ich jeweils zuständig sind.
Welche Rolle füllst du in der Abteilung aus?
Ich bin als Personalreferentin gemeinsam mit meiner Kollegin und unserer Abteilungsleiterin für den gesamten Employee Life Cycle aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig, vom Recruiting über die Betreuung der Kolleginnen und Kollegen und der Beratung der leitenden Angestellten bis hin zum Ausscheiden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dazu kommen Sonderprojekte und die Verantwortung, das eigene Knowhow in der schnelllebigen HR-Welt immer up-to-date zu halten.
Natürlich war es zu Beginn auch mal ziemlich chaotisch. Letztendlich hat uns es das ermöglicht alle miteinzubeziehen und EHA zu dem Unternehmen zu machen, was es heute ist: EHA steht nie still, ist flexibel und dynamisch und somit offen für Veränderung und Weiterentwicklung.
Yvonne Ahrens
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Die Verantwortung für die einzelnen Abteilungen sind zwischen mir und meiner Kollegin aufgeteilt, wobei wir uns immer auf dem Laufenden halten, da wir uns im Abwesenheitsfall vertreten müssen.
Wir sehen uns als Dienstleister für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und pflegen einen engen Kontakt zu den Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern. Es gibt praktisch keine Schnittstelle, die nicht von einer von uns abgedeckt wird.
Was sind die größten Herausforderungen in deinem Job/in den Projekten?
Wer eng mit Menschen arbeitet, wird gelegentlich zwangsläufig mit Problemen verschiedenster Art konfrontiert und es kommt vor, dass sich das Privatleben auf den Job auswirkt. Die Gradwanderung zwischen dem „offenen Ohr“, Verständnis, geleisteter Hilfestellung und der gleichzeitigen Wahrung der professionellen Distanz gehört für mich zu der größten Challenge.
Gibt es ein Lieblingsprojekt/eine Lieblingstätigkeit?
Im Laufe der Zeit gab es schon so viele tolle Projekte, die ich begleiten durfte! Aber ich freue mich immer, wenn ich Auszubildende bzw. duale Studentinnen und Studenten ein Stück auf ihrem Weg in die Arbeitswelt begleiten darf oder den Roll-out neuer Programme, die uns den Alltag erleichtern.
Über EHA
Die EHA Energie-Handels-Gesellschaft ist der Energiedienstleister für Unternehmen mit vielen Standorten. Als verlässlicher Partner in allen Energiethemen bieten wir ein breites Spektrum an Services und Mehrwerten, die immer genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
